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人力資源（HR）管理雜誌 - 人力資本 - 成功出版15年！
人力資本的印刷讀者量超過65,000，網絡發行量超過10,000，數字覆蓋範圍為每月超過2,50,000。
人力資本的標語“通過人們實現業務戰略”確實反映在其內容上……精心計劃的，經過精心研究的有關真實人問題可行解決方案的文章；進步組織的尖端人力資源實踐；人力資源對未來派主題的意見創造者的看法發人深省。只有人力資源巨人和人力資源知識分子的最選擇的貢獻文章只有最具選擇性的輸入才能使其成為人力資本。另一個功能是HR Honchos的撰稿文章，它具有“真實而實用”的吸引力。
人力資本的USP是，其內容涵蓋了HR的整個範圍。從招聘到員工學習到績效管理，再到薪酬管理再到保留勞動法。
內容創新（關於有爭議的話題的對抗），“角色”諸如人力資源領導者的程式化分析），“人力資源圓桌會議”（4-5小時的小組成員討論未來派議程）和“ CEOSSEAKENDA”（CEOS SPEAKENDA）（CEOS由CEOS由CEO和CESOS在價值和文化上撰寫）使雜誌具有獨特的優勢。
人力資本移動應用程序包含來自《印刷雜誌》當前和過去問題的選定文章。在手機上下載移動應用程序後，您將繼續定期收到類似的選定文章。
人力資本的印刷讀者量超過65,000，網絡發行量超過10,000，數字覆蓋範圍為每月超過2,50,000。
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