確定您的隱藏人才！
確定您的隱藏人才！
人們普遍認為，人才只是一個人的先天，遺傳確定的特徵或從上帝那裡獲得的禮物的結果。多年的實驗性教學研究導致了每個普通人從出生起就具有任何人才的版本，並且他們的發展程度完全由一個人的成長經歷來控制。
現代科學家隔離了人們在不同程度上擁有的某些類型的人才。在1980年代初，霍華德·加德納（Howard Gardner）寫了《思想框架》一書。在本書中，他確定了九種人才，智力：
語言語言（負責讀寫能力，是記者，作家和律師，語言學家固有的）。
數字（數學家，程序員的特徵）。
聽力（音樂家，語言學家，語言學家）。
空間（固有的設計師和藝術家）。
身體（他們是運動員和舞者，這些人在實踐中更容易受過訓練）。
個人（也稱為情感，對男人對自己說的話負責）。
人際關係（具有這種才華的人經常成為政治家，演說家，商人，演員）。
人才環境（這種人才具有培訓師，農民）。
企業 - 人才（由時間和金錢施加的新一代思維）。
什麼是人才？
實際上 - 這是對“業務語言”的詳盡了解，繼續他的學習和新邏輯聯繫的形成。
務實地說才能 - 質量作者的作品。
在情感上表達 - 是正在進行的努力的靈感。
而且，如果您表達了感性的風格 - 對他們的工作的熱愛。
我認為，這些技能的起源在任何嬰兒中都具有DNA中的某些功能。但是，對於孩子才華的未來存在的最重要條件是周圍的氛圍。
讓我們的實驗情況：在音樂家庭中，莫扎特（Mozart）是一個男孩。但是在整個童年時期，他沒有聽到音樂，他沒有工具（儘管出於不可抗力的原因）。我會擺脫作曲家嗎？ - 不！
那是為了賦予由於遺傳而賦予人才的所有珍珠，這是不公平的。
多種因素的結合創造了在思想人物的感官表現中，被稱為才華的感覺。
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